北京赛车平台河北企业狂打“涨薪”牌 铸造
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北京赛车平台河北企业狂打“涨薪”牌 铸造
文章来源:未知 发布时间:2018-09-29 18:02

  目前我省铸造企业厂点多达2000余家,其中年产量在1000吨以下的占到80%。这些小型的铸造企业以生产机械配件为主,设备技术程度低,但容纳劳动力较多。新年伊始,石家庄市区西南部的铜冶工业区,有将近20家铸造企业因为招不够工人而无法正常开业,“用工荒”与“成本高”成为制约铸造业发展的绊脚石。

  用民间的说法,元宵节一过,年假就算是真的过完了,该工作的工作,该上学的上学,一切回到正常轨道。但是,在鹿泉市铜冶工业区,记者却发现,驻扎这里的几十家重工业企业,大多数院内冷冷清清,没有复工的迹象。“我们正月初八就开门了,但是一直招不上工人,订单来了却没办法生产。”吴立文(化名)是鹿泉市铜冶镇一家钢铁铸造厂的负责人,最近一直在为招工的事情东奔西跑。他告诉记者,每天他必做两件事:一是挨个打电话询问其它公司的招工情况,二是到劳工市场跟工人谈条件。但是,一周下来,只招了12个工人,勉强开了三班人算是开了工。“以前都是工人抢着来争打工名额,现在却是我们追着他们来工作。”涉足铸造业将近十年的吴立文,从没想到会遇到这种情况。据吴立文透露,用工荒最早出现于去年春节过后,北京赛车平台河北企业狂打“涨薪”牌 铸造业仍然招工难(图但当时只是因为工人过年回家过不来,招工难也只是暂时的现象。今年的情况却要复杂很多,造成的影响也比较大。如今,周围大大小小30余家铸造企业中,只有一两家大型企业已全线开工,而数量最多的中小型企业,却因招不够工人,只能开一两条生产线维持经营,有的甚至没办法开工。

  “其实工人们并不是没回来,而是在观望着哪家公司给的工资最高。”专门经营精密铸造的老陈告诉记者,由于这里同行企业众多,为了争抢到工人,企业间拉开了“工资战”。“我们现在给的工资基本都在两千元以上,单是炉前工就比年前高出15%,但还是留不住人。”老陈无奈地说。

  由于铸造企业工作强度太大,虽然平均工资在2500元左右,但本地人仍对它敬而远之。所以企业只能把目标放在外来打工者身上,这些打工者大多来自于四川、贵州、河南三省。“铸铁和其他工作不一样,这是纯粹的体力活,并且有时候一干要干十几个小时,时间长了,谁都受不了。现在所有物价都在涨,我们出来打工的,当然希望能多挣些。”来自四川的一位工人告诉记者,因为铸造太累,他的许多同乡下火车后直接去建筑工地上找活了,虽然那边也累,但毕竟工资要高很多。

  提高工资意味着提高成本,而目前仍沿用传统工艺铸造钢铁的这些民营企业,到底还剩多少利润可赚?

  吴立文的企业规模在当地处于中等偏上位置,平时用工人数170人左右。在他2011年1月份的财务报表上,记者看到,该公司1月份总收入共计205万,但成本却花去178万,占总收入的87%,其中工资占到第二位。“2月份开始,我们将平均工资提高20%左右,这就意味着单是工资支出这一项,就使企业利润每月缩水至少4万元,一年下来将近50万元。”吴立文说,乡镇的钢铁铸造业利润本来就低,再加上近一两年来各种生产费用纷纷上涨,税收也一年高过一年,企业利润几乎被压到极限。“即使这样,我们还得想尽办法留住工人,毕竟以后招工会越加艰难。”吴立文说,每年七八月份是铸造企业的生产淡季,部分生产线停止工作。但是为了避免工人流失,即使没有开工,企业照样支付工人工资。

  铸造业是河北省的传统产业,目前我省铸造企业厂点多达2000余家,主要分布在沧州、邯郸、唐山、保定、石家庄等地,其中年产量在1000吨以下的占到80%。这些小型的铸造企业以生产机械配件为主,但因原材料价格高,工资支出比重大等因素制约,目前市场并不景气,企业只能在夹缝中生存。“由于市场需求分为不同的层次,虽然这些小铸造企业生存环境狭小,成本大,利润薄,但还是有发展空间的,市场也离不开他们。”河北省冶金行业协会副会长宋继军解释说,因为现在国家大型的铸造企业无法满足国内外铸件的全部需求,部分配件的制作仍然要依靠这些中小企业。

  成本加大,利润缩小,小铸造企业如何才能在激烈的市场竞争中继续发展下去,宋继军提出了一些建议:首先,企业内部要加强管理,用工荒出现的根本原因,是工人们希望可以提高自己的生活质量和幸福指数。因此,企业要留住工人,不仅要在工薪上作出合理调整,还应该改善工人的生活条件,把工人的待遇提高上去。其次,降低成本,寻找融资渠道。再次,企业要有自己特定的市场定位,培育一批名牌产品,并通过提供更优质的服务,抢占市场。

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